FO rappelle
que la non compensation de l'augmentation des taux de cotisation retraite
amènerait une perte de l'ordre de 240€ par an pour beaucoup de salariés et ce,
à partir de 2015.
Nous avons
revendiqué cette compensation afin que personne n'ait de perte de rémunération
nette.
La Direction
a proposé de les compenser à condition que ce soit en échange de
l'harmonisation des périodes de calcul de référence des congés payés du 1er janvier
au 31 décembre dans le Groupe AREVA.
FO a
consulté ses équipes, notamment chez AREVA NC concernant sont application dans
les usines.
Par le
passé, cette évolution n'a posé aucun problème chez AREVA NC, pas plus que chez
AREVA TA et AREVA BS.
Nous nous
sommes opposés à une application au 1er janvier 2015 pour éviter un manque de
préparation.
Maintenant
que cette évolution est prévue au 1er janvier 2016 FO signera cet accord et les
élus FO au CCE AREVA NP SAS voteront favorablement
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