La direction affiche depuis
quelques semaines la difficile situation économique du groupe et les
difficultés pour se refinancer sur les marchés. Cette situation n’est pas
apparue soudainement en novembre 2014 comme peut le laisser penser la
communication d’AREVA et la forte probabilité de se trouver dans cette
difficulté était connue de nos dirigeants.
Dans ce contexte, la nouvelle
direction du groupe travail à une nouvelle stratégie pour AREVA.
Les choix qui consisteraient
à essayer d’équilibrer les comptes de la société, en utilisant la réduction de
la masse salariale et la réduction des
effectifs comme principale variable d’ajustement, comme la communication dans
les instances de représentation du personnel semble nous y préparer, emmènera
inexorablement le groupe à sa perte, car il dégradera notre savoir faire et
affaiblira nos compétences. Cela remettrait en cause, a terme, la qualité de
nos réalisations et la sureté des installations nucléaires françaises.
Nous espérons que les choix
politiques et stratégiques qui vont être décidées dans les mois à venir seront
à la hauteur de ces enjeux.
FO portera se message à
l’ensemble des parties prenantes de ces décisions.
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